講演後は、会場の皆さん全員でゲームをしました。
手を繋いで大きな輪になります。そこにジョバンニさんが取り出したのは、人が通れるほどのリングです。このリングを次々に潜り抜けて参加者の円を一周しようというゲームでした。



まずは、チャレンジ。そして、どうしたらもっと速く回せるか、隣同士で相談しました。そしてまたチャレンジ。３回目はかなりスピードアップしていきました。



ジョバンニさんが言います。
「今、皆さんがしたことは、観察しました。協力もしました。プランを立てました。戦略を立てました。一致しました。そして変化しました。
今見たような要素が社会変革に必要な力です。どんな時でも少しずつよくなっていく。しかし、どれだけ速く出来るかにも限界がある。限界に気が付くときに、更なる努力をしますが、でも限界もある。そのことを認識しておくことも大切です。
コミュニティの中でよりよくしていくと同時に、限界を知っていくことも大事なことです。」
会場の皆さんから大きな拍手が送られ、セレモニーは終了しました。


来賓の方をご紹介します。


鈴鹿市議会議員の市川哲夫さん「里山で自然のよさを体験してもらっています。地球と共に生きるという大なテーマです。環境なくして地球の存続はありえません。」


鈴鹿市議会議員の山中智博さん「ユネスコの前文に、戦争は人の心に生まれるもの、人の心に平和の砦を築かなければいけないという文言があり、私の好きな言葉です。」


三重県議会議員の下野幸助さん「皆さんが持続可能な社会づくりの勉強をされる。自分だけの知識にせずに、周りに広げて頂くとうい観点で学んで頂きたい。知事からも皆様に宜しくと頂いています。」


司会進行はGEN-ジャパンの小森伸一さん。

三重県知事の鈴木英敬氏からと、鈴鹿市長の末松則子氏からも祝辞が届き紹介されました。
来賓の挨拶や祝電披露からもこのプログラム開催への期待と注目度を感じずにはいられません。

ジョバンニさんは、この後、鈴鹿コミュニティを見学し、メンバーとも日に日に親交が深まっていったようです。
「鈴鹿コミュニティにとっても、歴史的な一歩です。」とコミュニティの坂井さんは言います。

まずはオープニングの様子だけをお伝えしました。（いわた記）
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人と人が心地よく居られるヒント

今日は鈴鹿より「おふくろさん弁当」の社長係　岸浪龍さんとスタッフの崎久保祐子さんがラジオの収録に来てくださいました。

打ち合わせから大盛り上がり、会話の中に〜自分らしさを大切にしながら人と人が心地よく居られるヒントをたくさんいただきました。

役職で人を見るのではなく、役職の前にまず「人」であるというところを観ていること。何か気がかりなことが起こるとそれを題材に、「出来事」と「感情」が絡まってるとこに気づいてその二つを分けて観る”練習”をいつも社内のどこかのチームがしている等。
「おふくろさん弁当」で働く人達のコミュニケーションが家族のように安心できて「楽」である訳が少し垣間見えた気がしました。
この続きは５月２・３週目の火曜日21:30~22:00の「こっからパーマカルチャー」の放送にてのお楽しみ、ということで。

人が幸せになるための会社を作る、という原点からブレることなく日々実験実践を積み重ねてきている会社「おふくろさん弁当」。聞けば聞くほどますます惹かれます。

「謎」を「謎」のままお持ち帰り



収録後は東大阪異業種交流グループ　ロダン２１さんでのお話会がありました。東大阪に拠点を置かれるものづくり業界の会長、社長、責任者の方々１１名の方が集まって下さり、
龍さんのお話に熱心に耳を傾けられていました。どうしてそんな理想的な関係が６０名以上もいる会社の人達の間に築けているのかなど様々な質問飛び交っていました。

より多く働いた人がより多くお給料をもらう訳ではない（その反対も然り）、働きたいだけ働いて休みたい時に休む、そんなやり方でどうして会社が回っているのか？？？それも売り上げも伸ばしながら？
「謎」を「謎」のままお持ち帰りされた方も結構いらっしゃったかも。。

ご参加の皆さま、よりよい在り方に関係性に心を砕いておられる素晴らしい経営者さん達と感じました。

そんな素晴らしいみなさんに今日の会への呼びかけ段取りを整えてくれた私の友人の横田久美子さんに感謝✨

東大阪異業種交流グループ　ロダン２１さんでのお話会
https://www.rodan21.com/2017/04/03/4-20-月-おふくろさん弁当-のお話を聴く会/

そして　龍さん、さっきー、今日は遠方よりのドライブに重ね　長時間に渡り素敵なお話を聞かせて下さり本当に有難うございました💓

私の中でもこちらの不思議な魅力についての謎を抱えたまま、その謎を解明すべく（？）明日から「おふくろさん弁当」の存在する鈴鹿アズワンコミュニティに潜入してきます！（池田麻矢さん記）

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だ、そうです。龍さんのコメントも少し紹介します。

「スタッフ「さっきー」も、初ラジオデビュー！！
実際働いていてのスタッフ目線のお話し、面白かったですよー♪♪　是非聞いてね。」

放送は5月9日（火）と5月16日（火）の２週に渡って午後21時30分～22時までの30分間です。

ゆめのたね放送局　http://www.yumenotane.jp/　のサイトから「関西チャンネル」で聞いてね。スマホでも聞けますよ。

夜のロダン２１さんでのお話会は――

「上下もない命令もない会社が、なぜイキイキと業績も伸ばしているのか、経営者の皆さんも興味津々で、熱い質問もいっぱい、さすが大阪ノリ突っ込みあり笑いありの、素敵な出会いでした。」

次回「働く人が幸せになる会社づくりセミナー」、6月7日（水）に大阪梅田で開催予定です。

5月のGW明けは、九州へお邪魔しますよー！
規則も命令も上司も責任もない！〜おふくろさん弁当のひ・み・つ〜

是非、チェックしてくださいね～！
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ユネスコが、グッと身近に

（以下、ブログから要約抜粋）
全文は➡宮地ブログ「かたつむり・つれづれ」へ

最近、希望が広がる寄り合いに参加しました。
4月から鈴鹿を舞台に開催される「ガイアエデュケーション・プログラム」について説明会があったんです。主催しているのは、NPO法人「えこびれっじ日本GEN-JAPAN」。進めているのは、主に、片山弘子さん、北川道雄さん、佐藤文美さん。アズワン鈴鹿で暮している人たちです。
このプログラムは、9月まで月一回のペースで連続開催します。
会場は4回が鈴鹿、あと2回は安曇野のシャロコミュニティと神奈川県にあるトランジションタウン藤野だということです。

（中略）

「ガイア」と言うけど、それってどういうこと？
「えこびれっじ」とは？　まして「ＧＥＮ」と聞いても、何のこと？



スクリーンに解説を映してくれて、丁寧に話してくれました。

「ガイア（理論）」は、1960年ごろ、天体研究者のラブロックさんが提唱しました。
「地球があたかも一つの生命体であるかのように自己調節システムを具えている」と見える捉え方のようです。初めは科学的でないと批判もありましたが、1990年代ごろから、多くの人の賛同が広がりました。

「GEN」(Global Ecovillage Network）は、ガイア理論に賛同した何人かの有志の人びとが、イギリスのフィンドフォーンを拠点に、世界の各地で規模は小さくとも、そういう方向性で暮したり、活動している事例をネットワークしていこうと立ち上げたと聞きました。

（中略）

今回、鈴鹿で開催される「ガイア　エデュケーション」は世界の各地でいまでも開催されているうちの一つとして、日本で開催されるということでした。

このプログラムは、ユネスコの認証を受けていると聞いていましたが、ユネスコといっても、遠い、雲の上にあったというのが、正直なところです。
片山弘子さんは、GENやユネスコのスタッフの人と、開催の内容についてやり取りを行い、認証をしてもらったといいます。
認証してもらったあと、スタッフの人から、「いっしょに、飛び立ちましょう」というメッセージが届いたと聞きました。GENやユネスコが、グッと身近になりました。

（中略）

時間に余裕があれば、講師の方々のビデオレターを見てください。
ぼくは、聴いてみて、ワクワクしました。
ガイアエデュケーションの講師陣のビデオレターです。
http://genjp2015.wixsite.com/education/home

（後略）

ガイア　エデュケーションの内容（宮地セレクト）


ガイア　エデュケーション　HP

全文は➡宮地ブログ「かたつむり・つれづれ」へ
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著書「規則も命令も上司も責任もない」からのエピソードを交えての楽しくも学び多い一時となりました。

組織改善等マネージメントの解決法として、「話せばわかる」とよく言われます。しかし実際はというと、話せば話すほど互いの不信が増すことも少なくありません。

結果、話してもわからない、あいつは頑固者だから、時間の解決を待つ、あるいは、無視してこちらはこちらで進めていこう、という、ほったらかしな手法？をとる組織も少なくありません。



著書で紹介されていた「話し合いをすればするほど仲違いする」「話し合いにならない」点について、そんな事もあるのかな？と疑問を持っていましたが、岸浪さんの丁寧な説明によって、大いに腹に落ちました。

また、生産性向上や効率性重視に走る、いわゆる、一般の組織では「優秀な人材」とされる方が、組織内にぎすぎすしたモノを産む。そんな会社の弁当なんて食べたくないよとダメ出しされたお話や

「自分もやり過ぎて一度クビになった」「半年後また一緒にやらせてください」と頼みにいったところ、「いいよ👌」とまるで何事もなかったかのように受け入れてもらえた、というエピソードに「凄味」を感じました。



今までは働く人に、恐怖や不信、不安感を与え、仕事しないと金払わないぞ、と脅してコントロールする「飴と鞭」型な会社ばかりでしたが、

経営する人も、働いている人も、食べるお客さんもみんな幸せになっていくこの「おふくろさん弁当」のようなホワイトな会社や組織が確かに生まれ育ってきています。

素晴らしい出会いをありがとうございました。



追伸

とは言っても、疑い深い僕は、岸浪さんに同行してたスタッフの佐野さんにこっそり聞いてみました。彼女は、おふくろさん弁当初の新卒採用者ですが、日本ハンドボールチーム「三重バイオレットアイリス」で活躍するプレイヤー。東京オリンピック出場を属望される逸材です。

日本女子ハンドボールリーグは長年「４強とその他」という世界だったそうですが、2016年度は、はじめてその4強の一角を崩し、バイオレットアイリスが食い込んだ！とのこと。

その要因に「おふくろさん弁当」があり、彼女自身楽しく仕事していて、休日の前日も、休日の翌朝も、仕事へのモチベーションは変わらない！と実に楽しそうに語ってくれました。



という訳で、おふくろさん弁当、素晴らしいです。機会があれば、岐阜に帰るタイミングで鈴鹿に行ってみたいと思いました。

今日も良い一日を！

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2017年4月1日(日)18：30～20：30　カフェスロー＠国分寺にて行われたトークイベント"ローカリゼーション・カフェ～三重・鈴鹿で幸せを運ぶ会社「おふくろさん弁当」に学ぶ"(主催 ナマケモノ倶楽部、 トランジション・タウン）に行ってまいりました。　
　
カフェスロー＠国分寺は、駅から数分の便利たところにあり、カフェやショップなど十分なスペースに有機・自然志向なものが広がっていてスローな生き方をしたい人にとっては少し夢の国のようなワクワクスポットでした。
　
開始30分前頃から会場内は参加者でにぎわっており、
各机では初対面同士でも話が盛り上がってました。
　
会場には６５名参加とのことで、埼玉・神奈川・茨城など関東各県のほか、東北から来られた方もおり、このイベントの注目度が伺えました。登壇者の 岸浪 龍 (龍岸浪)さんや アズワンネットワーク鈴鹿コミュニティのお話が関東で聴けるということで、東日本の各地から皆さん集ったようですね。
　
岸浪 龍さん　より
　「人が幸せになる会社」
をどのように作られたかを丁寧にお話いただきました。
（社長でなく、社長係、というのがいいですね。）
　
何でも言い合える職場、
そのために
「サイエンズ」
と呼ばれる、手法を用い、各自が自分の内なる思い・感情を観察し、「外からの価値観でなく、自分がどうしたいか」を皆が伝えあい理解し合う職場を作られました。

岸浪 龍さんのお話は、とてもウィットネス溢れて聴講者を楽しませながらも、スライドや動画を用いて、わかりやすく伝えてくださいました。
　
そしてこの手法は、職場でもコミュニティでも、家族でも友人同士でも活用できるものと感じました。
　
鈴鹿市の「アズワンネットワーク鈴鹿コミュニティ」への視察受け入れもしているそうで、そちらもとても興味あります。詳しくはhttp://as-one.main.jp/suzuka/ac/visit.html
【 続 き を 閉 じ る 】

4月１日13時30分〜
アズワンネットワーク鈴鹿コミュニティより北川道雄さんを講師にお迎えしてラブランドにてお話会を開催しました。福岡 結い村 吉岡和弘さんからもお話を伺いました。
〜持続可能な社会は
持続可能な人間関係から〜
もちろん最初から何も問題がなかったわけではないそうです。
何でも話し合い、聴き合い、学んでいく中で、今、何をすれば良いか、状況を判断したり考える力がついてくると。
「争いのない幸せな世界」
とても奥深いので、短い時間の中で全て理解するのは難しいし、よけいに？も増えてきたりして・・。
コミュニティ探訪DAY、アズワン留学制度、スクールの各種コース等に参加して学ぶことが出来るそうです。
お金のいらない豊かさ、義務、責任がない会社について等、参加者は興味津々で、北川さんは質問責めでしたが・・良く話を聞いてくださりお答えいただきました。
北川さん、吉岡さん、山中さん、映像の機材をお貸しくださった西嶋先生、参加者の皆様、準備をしてくれた坂本さん、
ありがとうございました😊😊😊
フェアトレードシティ
くまもと推進委員会事務局 係

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