「人のための会社」を楽しく実現するには!?
10月2日~4日、第1回「経営者向けカレッジ」が開催され、「人のための会社」をどう実現するか!?を探っていきました。
このカレッジは、アズワンコミュニティを舞台に昨年5月にスタートした「持続可能な社会づくりカレッジ」(現在は第4期開催中)が母体となっています。そこでは、主に人間関係に焦点を当てて探っていくことで、参加者が楽に軽く生きれるようになってきている実績があり、日々、人の問題に直面し、最も切実に感じている経営者の方たち向けのカレッジができないかということで開催されました。
以下、スタッフの北川さんのレポートを紹介します。
このカレッジは、アズワンコミュニティを舞台に昨年5月にスタートした「持続可能な社会づくりカレッジ」(現在は第4期開催中)が母体となっています。そこでは、主に人間関係に焦点を当てて探っていくことで、参加者が楽に軽く生きれるようになってきている実績があり、日々、人の問題に直面し、最も切実に感じている経営者の方たち向けのカレッジができないかということで開催されました。
以下、スタッフの北川さんのレポートを紹介します。
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初日のおふくろさん弁当の案内では、通常のコミュニティ探訪では見ることができない細部を案内してもらいました。私にとっても、おふくろさん弁当の知らない真価に触れられた気がします。
2日目
午前中は、経営という視点でSUZUKA FARM、サイエンズスクールの案内。
午後は、おふくろさん弁当の事例紹介ということで、これまで公開されたことがなかった内容のプレゼンがありました。なぜおふくろさん弁当が現在の姿になってきたのか、すべてが腹に落ちるようでした。
夜は、カレッジならではの懇親交流会で、大いに語り合いました。
3日目午前中は、おふくろさん弁当の社員による事例トークでした。一人ひとりの生の言葉からも、「人のための会社」が楽しく面白く実現されてきていることが伝わってきました。
終えてみて、何といってもおふくろさん弁当という会社があってこそだと思います。どの経営者の方でも、理想としては上下関係や命令・罰則がなく、責め合いや対立もない中で社員が生き生きと働ける会社がいいと思っています。しかし、それはどこまでいっても理想や願望であり、実際にあるとはおそらく世界中の誰一人思っていません。
今回のカレッジで、そういう「人のための会社」が現実にあるということ、そして自分の現場でもそういうことが実現可能なのだとイメージすることができたこと、このことが何よりも大きかったと思います。
(ホームページは、こちら→「おふくろさん弁当」、
facebookページは、こちら→「おふくろさん弁当facebookページ」)
そして、参加者の方たちの中から、さっそく報告会を各地でやりたい(大阪、東京、九州、四国など)という動きが始まっています。
また、来年2月に第2回もほぼ決定。これから、何か大きな流れができてきそう感じがします。
初日のおふくろさん弁当の案内では、通常のコミュニティ探訪では見ることができない細部を案内してもらいました。私にとっても、おふくろさん弁当の知らない真価に触れられた気がします。
2日目
午前中は、経営という視点でSUZUKA FARM、サイエンズスクールの案内。
午後は、おふくろさん弁当の事例紹介ということで、これまで公開されたことがなかった内容のプレゼンがありました。なぜおふくろさん弁当が現在の姿になってきたのか、すべてが腹に落ちるようでした。
夜は、カレッジならではの懇親交流会で、大いに語り合いました。
3日目午前中は、おふくろさん弁当の社員による事例トークでした。一人ひとりの生の言葉からも、「人のための会社」が楽しく面白く実現されてきていることが伝わってきました。
終えてみて、何といってもおふくろさん弁当という会社があってこそだと思います。どの経営者の方でも、理想としては上下関係や命令・罰則がなく、責め合いや対立もない中で社員が生き生きと働ける会社がいいと思っています。しかし、それはどこまでいっても理想や願望であり、実際にあるとはおそらく世界中の誰一人思っていません。
今回のカレッジで、そういう「人のための会社」が現実にあるということ、そして自分の現場でもそういうことが実現可能なのだとイメージすることができたこと、このことが何よりも大きかったと思います。
(ホームページは、こちら→「おふくろさん弁当」、
facebookページは、こちら→「おふくろさん弁当facebookページ」)
そして、参加者の方たちの中から、さっそく報告会を各地でやりたい(大阪、東京、九州、四国など)という動きが始まっています。
また、来年2月に第2回もほぼ決定。これから、何か大きな流れができてきそう感じがします。
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