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1月に、コミュニティの暮らしのベースになるインフォメーション、JOY、オフィスに関わるっている人たちで、研究会をもちました。振り返ってみると、自分自身の暮らしは、この「オフィス」、「インファメーション」、「JOY」で支えられていることをあらためて感じ、『私のための』、『コミュニティの人のための』、「インフォメーション」、「コミュニティスペースJOY」、「オフィス」　という　新しい社会機構が見えてきました。
(各職場で集中研究会→「人と人は面でつながる」－オフィス、ストア、インフォメーション集中研究会で－）



なかでも、今年、大きなことは、「＜コミュニティの暮らし　経済＞とはどんなものなのか！？」を探りつつ形になってきた「コミュニティスペースJOY」です。3月に、場所も新たに、始まりました。（「社会を豊かにして、みんなが豊かに暮らせる社会」）

そして、新しい試みを始めるにあたり、もっとコミュニティの目的や成り立ちを知ろうということで、コミュニティの暮らし説明会を開きました。
（「コミュニティスペース「JOY」（ジョイ）」）



「自分らしく生きるということが、どうしたら実現できるのか？」
「それと社会の関係は？」と、「今、自分が暮らしていることの成り立ちは、どうなっているのだろう？」に始まり、自分がやろうとしていることを、もとから見直す機会になりました。説明会を経て、コミュニティの方向、目的を知って、「では、私は、どうしたいのか！？」。「こんな暮らししてみたい」、「自分の今の状態から無理のないところから始めてみたい。」、「今はできないけど、今後の方向性としては・・・」と、また、オフィスと話し合いながらの暮らしが新たに始まりました。

いつのまにか、お金の使い方、仕事、働き方も、以前と変わってきた～という声もあります。

　・「お金を稼がない仕事」
　・「「他者評価」から「自分の満足」へ」
　・「社会への信頼」）

心の問題をいままで取り組んできていても、経済面のことは、なぜかあまり触れずにきていましたが、本当の開放状態ってどんなものかが少しづつ明らかになってくるにつれ、それ(お金)の存在というのは心の状態にも大きく関連しているのではないかと思うようになってきました。スクールの参加も経て、開放の方向に向かうにつれ、もっと自由に生活していきたいという人には今の既成社会の仕組みではサイズの合わないブーツのようなことかもしれませんね。
（「お金の要らない暮らし「スペースJOY」」2015年12月のビデオ）

今後も検討を重ね本来の人間に合った社会機構を目指していきたいです。
来年、2016年はどういった年になるでしょうか。楽しみです!


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この一年を振り返ってみると・・・　（2015.12.26 Saturday）

サイエンズスクールの入門コースであり、サイエンズの入門の、＜マイライフセミナー＞を、今年は、７回開催しました。
今までは、４～５回ほどだったので、参加希望の人が増えてきています。
＜マイライフセミナー＞では、自分の生き方・人生、人や社会との関わり方をゼロから見直し、人間として生きるベースを探究します。
遠慮や気兼ねのないお互いを醸成しながら、素直な、ありのままの自分を見出していきます。
いろいろな問題を抱えている人も、問題としている自分がどんな自分かを、まず観察し、「どういうことかな？」「どうなっているのだろう？」「なぜだろう？」と、調べていくと、当たり前としているものに気付き、回答を得るのとはまた違う、根本から探究していく楽しさを経験するきっかけになるようです。


（5月のマイライフセミナーより）

また、マイライフセミナーに参加した後、続けて、本来のものをもっと知りたくなり、「自分を知るためのコース」「自分を見るためのコース」「内観コース」「人生を知るためのコース」「人を聴くためのコース」「社会を知るためのコース」と、続けて参加する人もあります。
そして、２年間、アズワンコミュニティに滞在しながら、サイエンズを学びたいという人や、５０日間の滞在の間に、５つのコースに続けて参加した人もいます。
コース参加中の、研修所の暮らしのなかでの、自分を観察するモードや、もっと知りたいという探究モードが、コースの後、今までの日常に戻ると、眼の前のやることに、あっという間に流さてしまいがちです。
自分一人だけで、やろうとするのはなかなか大変ですが、人としてともに育ち合っていこうとする人たちのなかで、暮らしや仕事を通して、自分を観察しながら、話し合いをベースにした暮らしを体験することで、自らの学びも深まっていくようです。

（ミーティングにて）

春に、＜サイエンズスクールとは？＞ということで、事務局と研修所の生活に携わる５人と、研究所からも加わってもらい５日間、集中して研究会をもちました。
「人としての成長をサポートする、サイエンズスクール」　
何をしようとしているのか。コースを開催して何のためにしようとしているのか。
コースを開催することが目的ではなく、成長することが、終わりではなく、何をしようとしているのか。
日頃、思っていることや考えていることを、お互い聞きながら、見えてきたもの・・・。
今、この社会のなかで、スクールの社会的役割として、この部分をうけもって、やってみようとする、
一人ひとりがその人らしく、持ち味が発揮される社会。
コースの開催は、そのための準備ということではないか、と。

（ミーティングにて）

一人ひとりが、その人らしく成長し、それに応じて自分の持ち味が見出されて、みんなのなかで、その持ち味が発揮される。
これは、すべての人が願っていることではないでしょうか。
そして、その実現には、順序があると思います。
目の前にはいろいろな問題や、問題解決のための活動などがたくさんあると思いますが、
サイエンズスクールでは、そういう問題をなんとかしようという出発でなく、
それに関わる自分を知るところから始めたいと思っています。
このサイエンズスクールが、多くの願う人に使ってもらえることを楽しみにして、
新しい年を迎えたいです。

（スクール事務局メンバーと、研修所生活スタッフ）
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【命令しない、怒らない職場　全国から見学や視察が続々】

　考えてみてほしい。「仕事はしたい時にする。休みたい時は遠慮なく休める。上司や部下もない。だから上下関係や命令がない」。こんな会社があったとしたら…。
　「そんな夢みたいな話、あるわけない」と誰もが思うだろう。しかし、現実にそれを実践している職場が存在する。三重県鈴鹿市の『アズワン株式会社』で運営している『おふくろさん弁当』がその会社だ。
　「私は、配達も調理もできないので社長をやっています。いわば『社長係』ですね」と柔和な笑顔を浮かべながら話すのは岸浪龍社長。その型破りでユニークな経営理念は全国でも評判となっており、ドイツの大学教授をはじめ2015年に視察や見学に訪れた団体は約50組に達するという。岸浪社長にも、各地から講演やセミナーへの講師依頼が相次いでいる。


【人生の大部分を費やす仕事　苦しいより楽しい方がいい】

　大学を卒業後、不動産会社に就職した岸浪社長。だが、そこに待っていたのは厳しい社会の現実だった。ノルマに追われ、売上金額が頭から離れない毎日。「ストレスが溜まりっ放しで、早く休日にならないかと、それだけを思って仕事をしていました。夜は酒場に繰り出し同僚と会社の不満を言いまくって…」。それは、どこの職場でも繰り広げられているごく当たり前の光景。ある意味、仕事とはそんなものだと割り切るのが普通の感覚かもしれない。だが岸浪社長は違った。
　「人は人生の大部分を仕事に費やします。ならば、働いてる時間は苦しいより楽しい方がいいじゃないですか」。


【失敗しても誰かがフォロー　優しさのお返しで好循環を】

　「会社でストレスを感じたことがないですね」と語るのは、事務担当の野崎ゆかりさん。
　「失敗しても怒る人はいないし、誰かがフォローしてくれる。だから、他でトラブルが起こったら今度は自分がフォローする側に回りたいという気持ちになります。私も忙しい時は配達もします」ということだ。職場でストレスを感じなければ、接客態度も自然に良くなり、サービスも向上する。評判が高まり、売上げも上昇していく。
　「人間は優しく扱って貰えれば、その優しさを誰かに返したい、役に立ちたいという心理が働きます。もちろん、まだ完璧とは言えずここまで試行錯誤を重ねましたが、八年経ってやっと進むべき方向性が見えてきたかなと思います」と岸浪社長も言う。


【現実になってこその「理想」　楽しく、そして儲かる会社】

　ここで再び疑問が湧く。確かに理想はその通りかもしれない。でもそれを現実とするのは簡単なことではない。第一、命令や強制がなく休みたい時に休んでいて会社という組織が成り立つのか…。
　この問いに対する岸浪社長の答えは明快だ。「現実にならない理想は意味がありません」。その言葉の通り八年前に20食から始まった『おふくろさん弁当』は、今は毎日千食を製造する勢い。配達エリアも鈴鹿市内から四日市、津へと拡大している。「競争の激しい外食業界において、手前味噌ですが利益率も高い水準を維持しています」と経営者としての視点も忘れていない。そう、働くのが楽しい会社は、儲かる会社でもあったのだ。
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畑へ行こう、里山で遊ぼう企画が始まったのは、2011年辺りからかな？　その時から、子どもと行ける時は毎回参加してきました。土をいじったり野菜に触れる日をつくりたいなぁというのもあり、参加し始めました。でも、おじいちゃん、おばあちゃんに触れる中で、私が一番安心して行ったのかもしれないなぁ。



日常つい先走って子どもに声をかけちゃうけど、おじいちゃんおばあちゃん達の間には、何とも言えない絶妙の間というのか…、じっくり見てくれる感じがしている。その人たちに触れたくて参加するようになっていった感じ。



そして、保育園ママや知り合いになったママたちとも、一緒に参加したいなと誘ったりして、一時は参加者全員が知り合いという期間があったけど、その内、チラシを見てとか、口コミとかで参加する人が増えてきて、今年は大半が初めて会う人ばかりで埋め尽くされた。
そして、毎度定員いっぱい！　夏のスイカ割りなんか、100人位が参加していた。今まで30人位で、ほんわかしたゆる～い企画の雰囲気から、今年はなんだか違った感じだったな。

ちょっと順を追って振り返ってみようと思う。
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1月　おもちつき＆どんと焼き

「どんと焼きって何？」と知らない人が多く、焼きたい物はもちろん集まらず、ほとんど火遊び状態(笑)　男の子は、特に食いつきが半端ない。



「毎年恒例もちつき大会。やりたい人がやりたい分、やりたいだけやれる。これに尽きる。子どもも打ちたい子は、何回も何回も並んで、みんなが食べ終わってもまだやってるもんね。今年は合いの手も、やりたいママが出てきた。親子でやってるのがまた微笑ましい。



チビちゃんも増え、合いの手の手水で遊んだり、順番待ち中、「今打ちたい！」と泣き出したり、今までにない風景で、なかなか面白かったな。」



2月　里山で「しいたけの種菌植え！」

これは、ほんと楽しい！私も夢中になる。
ここでも、やりたい分ずっとやらせてもらえた。
今までお姉ちゃんについてやっていた次女Kurumiも、今年は年下の子が参加してやり方を教えたりするシーンもあり、何かが芽生えた瞬間にも見えた。




4月　イエローベリー、ラズベリー、ブラックベリーの苗植え＆春の山菜も採って食べました。
今年は深田さんも登場し、セリ、カラスノエンドウ、ヨモギ、タラの芽、シイタケ、タンポポ、つくし、タケノコなど里山にはえてる物をとって食べるという、新たな体験が出来た感じ。一人増えるとそれだけ豊かになるような・・・




5月のサラダ菜収穫　～食べるまでの流れが印象的。

お昼ご飯用にサラダ菜収穫して流し場に運んで来た子が、「洗いた～い」と水を出し始めた。そのお母さんが「え？いいのかな？」と。



いつもはスタッフが洗っていたし、私もこういう対応は全部おじいちゃん、おばあちゃんにお任せしていたんだけど、今やりたいと言っている子が目の前にいて、「何か今やりたいな～」と私も一緒に洗い始めた。そしたら、次々と子どもやママが集まり洗い始め、あっという間にザルいっぱいに。それでも、まだ洗いたい！と。



これは面白かったし、私の中で参加してる人に対し何か動くものが出てきた。




（長女）Uraraも、畑体験は飽きてきたようで、でもこの企画に行きたい気持ちはあって参加してたのですが、そろそろ終わりかなと話していたら、中井さんが「Uraraのやりたいが実現出来るような企画の内容に出来ないかな」と。
「へ～、こういうのをやる企画と私が決めていたんだな～」と、その時思ったの。



Uraraとも、「企画でなにかやりたい事ある？」と話したりしてたけど、その時は特に出てこなかった。ある日、自分でスタッフの大平照子さんに、「カレー作りしたい」と頼んだらしく、自分で時間も聞いて、友達と嬉しそうに出かけて行った。こうやって出来るのも、嬉しかったなぁ。




7月　今年の「スイカ割り」は、アイマスク登場！
毎年大人がタオルをまいて、うまく結べず落ちて、また結び直す。
あれって、どうにかならないかなぁと話していたところ、これを思いつきつくってみた。
そしたら、大人が今までやってたところを、自分たちでつけあいっこし始めその勢いにのってか、スタートも掛け声も自分たちでやり始めた。



叩きまくられたスイカは、中がボロボロに、、、 切ったら崩れる崩れる、、、
きれいに切れた形が欲しい子は、その切れ目が出るまで待ってました。
「スイカって、この崩れた真ん中が一番甘いんだよ～ 」と、スタッフのおばあちゃん達が言うと、皮付きを選んでた子が、真ん中の部分を選んで食べてみたり、やりとりの中で、その子が新たな体験をする機会が出来ていくのもこの企画の面白さだな。




秋、冬の企画では、「初のぶどう狩り」、「オクラ、ナス収穫」、「さつま芋掘り」に、「里芋収穫」と、秋の実りをたっぷり味わった感じ。

収穫後はリアカーで運ぶのも一つの楽しみで、とりあえず前へと、皆行きたがる。「せーの！」でやってみて、なかなか動かない。後ろから押す子が出てきたり、抜ける子が出てきたり、周りを囲むパパ達が出てきたり・・・、やってみてそれぞれが思うままに動く。
収穫したものを入れる空コンテナ運びをやりたがる子も出てきた。



企画内容以外も、色々面白い光景がある。
以下の写真は、畑に落ちてる器具やら板を集めてきて、水遊びが始まった。
小学生男子の発想は、さすが。



「こんなんして、畑は、後、大丈夫かな？」とじいちゃんに聞いたりしたら、大概は、「うん。まぁ、後でやっとくよ」という返事。
親もびっくりしながらも、安心して子どもの遊びを見ていられたな。



・・・と、写真を使い出したら、ここに載せきれないほど、色んな事を思い出すな～。

今年は、ほとんど毎回、岩田さんが取材に来ていたな。岩田さんがいるというだけで、また雰囲気が違う。写真をとりながら、子どもたちやお母さんとやりとりしながら、楽しんでいるよう。
新聞記者も取材に来た事あるけど、比べるならば、人との距離間が違う感じかな。
ホームページも圧巻だった。
これを楽しみにするお母さんが出てきたり、感想レポート書く人が出てきたり、その日だけじゃない、企画後の動きも出てきた感じがする。

来年は、どんな人たちが参加してくるのかなぁ。
楽しみ♪
【 続 き を 閉 じ る 】

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未来の里山プロジェクトこの1年（2015年）

「好きなように使ってください」という鈴鹿徳居町在住の渡辺和義さんの好意の提供から始まった、小さな小さな里山活動。4年目に入りました。今年は、炭焼きを4回、NPO法人鈴鹿循環共生パーティ（SJP）の「里山で遊ぼう」企画の親子受け入れを5回、そしてアズワンコミュニティ探訪DAYの数え切れないほどの受け入れなど行い、大いに賑わった1年でした。



【里山体験活動】
イベントとしての外部利用者もあり（三重県環境学習センター主催、こども環境講座「里山自然体験」・生長の家、生命学園「炭出し体験、植樹祭」）今後の展開が楽しみです。


（炭出し、炭切り体験）


（小路を走る子どもたち）


【里山大好きメンバー増える】
中でも、自称「3馬鹿トリオ」（辻屋・鈴木・高崎）中心だったのが、郡山・伊与田・深田と６馬鹿に、さらにアズワンコミュニティ以外に菰野の裏川さん、四日市の片桐さん等が顔を出し始め、それに伴い月2回定例の里山ミーティングも活発になり、やること以上に本質的なことへの関心も出始め、先日のミーティングでは、一度ゆっくり集中ミーティングもやりたいね、となってきたのはうれしい限りです。


（左：辻屋さん　右：鈴木さん）


（左：高崎さん　右：郡山さん）


（左：伊与田さん　右：深田さん）


【「コナラ伐倒隊」結成、新聞記事に掲載される】
今年は、プロジェクト活動の空間が、徳居町から鈴鹿市全域に広がってきたのも必然とは言え、特筆すべきかもしれません。きっかけは前々から炭窯の取材に熱心だった、「鈴亀ホームニュース」記者の中川さんが「コナラ伐倒隊」結成の記事を11月28日トップに掲載してくれ、それが発行部数5倍の「三重中日ライフ」12月号にも再掲されて結構反響があったことです。国府町、西の城戸慶運寺さんの裏山他、何件もの伐採以来が舞い込みうれしい悲鳴？で炭材（薪材も含む）はかなり豊富に集まりそうな勢いです。


【「鈴鹿産の炭」の販売ルート開設】
この一年、炭の品質も、（まだ毎回とはいきませんが、）かなり確信が持てる物ができるようになりました。そしてその炭を、「満福」というイベント会社を立ち上げた趙さんが、「鈴鹿産の炭」として、ほぼ全量（来年は1.5倍だそうです）買い上げてくれることにもなりました。中川記者いわく、「循環の輪が閉じている（連なっている）のがすごい」と。2015年は、そういう情勢が出来てきた一年でもありましょうか。（高崎記）



＊参考：これまでの里山の経緯は、こちらをご覧ください。→　「鈴鹿の里山　NOW　その２」　
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人を聴くためのコースに参加して

人を聴く…
人を… 聴く…
人の話をきくでもなく、言葉をきくでもなく、人を聴く。
聴くことを知らなかった事を知れて面白かった。
何か勘違いをしていたことに気がつけた！？というかんじ。
言葉とはどういうものか、何故聴くが実現しないのか、をいろんな角度でしらべていくと、相手に向いていると思っていた関心は全部自分だけに向けられていた事が見えてきて可笑しかった。
相手はそう思ってるからそう言っている。
聞くとやる方向に頭が働く。
聞くとすぐに自分の見解を言おうとする。
"そう言った"が"言われた"になる。
そうやって人に反応してたんだな。
ちょうど2年前"人生を知るためのコース"に参加したあと、どんな家庭にしたいかと考えたとき、いつも家にいる人として、家族が安心して帰ってきたくなるような家庭にしたいと思っていた事をふと思い出した。
どうだっただろう…？
いつも満たされた気持ちであってほしいなと思っているのに、関心を向けているはずの夫も息子もいない、自分だけの世界を広げていたんだなぁと思った。
例えば子どもに対して、やってほしくないことをどうやって理解してもらうか、どうやって相手の気を自分のやりたいようにもっていくか、という方にばかり頭が働いて、いかに落ち着いて自分の気持ちを伝えるかを考えていた。
そう、伝える事(言う事)ばっかり考えてたんだなぁ。
自分の中に出てくるものも確かにあるけど、それとは全く関係なく相手にも心やそれまでの過程がある。
ただシンプルに、私の世界があって、相手にも相手の世界があるんだなぁ、と思うと自然と相手に気持ちが向いていく感覚がした。

『まずは自分から…』本当にそうだな。
どんな環境にいても常に安定して聴ける人になれたらいいなと思う。

コースから帰って、道端でおばあちゃんと一緒にいる息子を見た時、胸がきゅーんとした。
しばらくの間全く会わないで過ごすのは、息子が生まれて以来初めてのことで、新鮮な気持ちで見えたのか、愛しいような自分でも、何なのかよくわからない気持ちが込み上げてきた。
当人の方は泣くでもなく、はしゃぐでもなく、ただ、抱きついたまま暫く離れない。
自分の中にあるいろんなものが「ありがとう」という言葉になって出ていた。
スクールのコースに参加する度に、自分がこうしてゆっくり考えらる環境に居られる事がありがたいなぁっと思うけど、サイエンズに触れた
暮らしの中で皆と一緒に子育てができる事を思うと、今回はまた一段と強く嬉しい気持ちになった。
二人目の子が産まれる前に参加できて、本当に良かったと思う。
（20代　女性）
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ふと見ると恩田さんがサツキを植えていた。あちらでは竹本さんが彼岸花の球根をハウスの横に植えている。（右の写真：恩田さん）

広場の一角では辻屋さんが薪割りをしている。70歳を過ぎた彼は元気で里山で炭には適さない大きな木をはたけ公園に運んできてはいつも薪割りをしている。この一年その薪はみるみるいっぱいになった。ハウスとハウスの間に薪を二列にうず高く積んでその上に簡易な雨よけトタン。一年乾燥させると良質の薪になると言う。

彼はまたそのとなりのガラス温室でドラゴンフルーツの世話をしている。一夜だけ咲く花に奥さんを誘って蜂さながら受粉をしに夏夜に来ていた。今年はパッションフルーツも植えてガラス温室にはツルが伸びるに任せ天井を覆い夏は涼しくそして今も実を成らせている。これは甘酸っぱくいかにも南国の果物だ。
来年はゴーヤの代わりにSCSの緑のカーテンにしてみると苗をたくさん育苗している。毎日彼は来ているので、ファームのメンバーが彼の得意である機械の故障や配管修理を頼んでいる姿をよく見かける。僕も含め彼らシルバー達は誰に頼まれた様子もなく子供が時を忘れて遊んでいるようだ。「トンボつり今日はどこまでいったやら」そういう心境かもしれない。そういう遊び場がここにはある。その人その人の思い思いのままに、、、、、。



ファームの稲垣さんが出荷場前で携帯で誰かとはなしている、彼はメールよりも直接話すのが好きみたいだ。作業の時も持ち歩いているので一台ダメにしたようだ。



耕一がハウスから収穫した十数コンテナの野菜を台車に積んで出荷場に行こうとしているその時、遠くで「さら」のような声がした。円も来ているのかな？さらは耕一の長女でまる二歳になるかわいい女の子である。さらのかわいいしぐさを観るのは僕の楽しみの一つである。

出荷場に行くと、月岡さん亜子さん喜美ちゃんがブロッコリーとカリフラワーの袋詰めをしていた。月岡さんが「見て見て～」と言って、顔くらいの大きさのカリフラワーを見せてくれた。そこで記念撮影。月岡さんの顔横に掲げられたカリフラワーもなぜかうれしそうだった。

亜子さんは青虫がいるという数個のブロッコリーをもって外に出ようとしていた。聞いたらこれを水槽に浸けると青虫は息が出来なくなって水に沈んでいくという。簡単な除去方法のようだ。

彼女は時々京都に訪問介護に行っている。馴染みの人なので彼女が鈴鹿に引っ越して来たが、どうしても来て欲しいと言われ行っているとのこと、それで日頃はあまり口には出来ない高級な和菓子を土産にもらってきてくれて、休憩のひと時の茶菓子を美味しく頂いている。





また休憩時はファーム産の安のう芋をレンジでチン、最近は稲垣さんが農家の人からもらったという「もちっこ」という全自動餅つき機でついた餅を喜美ちゃんがもってきてこれもチンで砂糖醤油やきな粉で頂く、休憩の楽しみの一つである。もちろん美味しい蜜柑も常備。

（写真、上から月岡さん、亜子さん、喜美さん）




携帯が鳴った。アズワンコミュニテイの探訪に来ている人達のはたけ公園の案内だ。「まずは入口の案内板の前で待っててください」と僕は市川さんに伝え、僕も入口に向かう。僕は何十回と案内をしているが何時も同じ話をする、しかし不思議なことに毎回初めて話すかのような感覚になって話す。厳密に言えば毎回違っているのかも知れない、その時に大事にしているようなあたりを話しているように思うから。



「ここでは毎月はたけへ行こう企画をもう３年やってきています。何をするかといえばその時期の野菜種をまいて収穫してみんなで薪で炊いたご飯を食べます。これだけです。でもそこにはそれぞれの子どもの関心の赴くままに、そのあたりの棒きれをもってきてこの寸法で種をまくのね？とか途中から虫を追いかける子どももいたりとか。そんな子供たちの様子をみてお母さんは安心するの。スーパーでよく見かけるようす、そんなことしちゃおやつアゲナイヨ！そんな風景がここにはないの、そういうような気風が出来たらいいなって思うの。普段のおかあさんの生活の中で右見て左見て暮しているそういう世知辛いのが無い一時。短い時間だけどそれを味わって貰えたらと思って僕たちはやっているの。それと孫たちと身近にふれる一時はわれわれじじばばには楽しいの、息子には一言云いたいけど孫には無条件、、、」こういうふうに案内は始っていった。



はたけ公園はまた若者で運営しているスズカファームの拠点でもある。おふくろさん弁当に野菜を供給したり、地元の直売所を通して鈴鹿全店のマックスバリュー地場産コーナーに出している。そして毎年地元の中学の３年生全員が社会見学にきて耕一君の案内を耳をそばだてて聞いている。この案内はイケメンの若者に限る。このようにスズカファームは名実共にスズカ野菜を作っているといえる。スズカファームを支えてくれている多くの人によって鈴鹿には無くてはならない存在になりつつあるようだ。


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【コミュニティの中の「おふくろさん弁当」２０１５】

2015年のおふくろさん弁当は、新しい店舗での新しい出発となった。

2014年12月に、8年間お世話になった旧店舗から、通り沿いの大きな新店舗へ引っ越しての、初めての新年を迎えた。



思えば、8年前に「お弁当を産業にしてみてはどうだろうか？」の思いつきから、当時パソコン便利屋や、検討会の会場として活躍していた建物を、「今だったら、産業の基盤として利用したほうが活きるのではないか」と声をかけてもらい、検討会場を他に移し、「おふくろさん弁当」としてスタートをきった。


（左：一番最初、さぬき兄弟といううどん屋さんの空き時間を使わせてもらっていた
　右：その当時のお弁当一例）

　　
（左：パソコン便利屋など　⇒　右：旧店舗前）

「仕事とはこういうもの」「仕事なんだから、各自の都合より優先されるのが当たり前」という、旧来社会からの観念をそのまま持ち込んでいることにも気付かずに、「話し合えばなんとかなる」「話し合うという場（形）が大事」と思い違いをし、どれだけ話し合いを重ねても、本当に人と人の関係が家族のように境のない一つのものになっていかないのはどうしてか？と、試行錯誤からの出発だった。

あれから8年、新店舗で迎えたおせち作りと、新しい年の幕開け。


　（2014年暮れのお節づくり風景）

今年もたくさんの人たちに関わってもらった。8年前、数人で始めたお弁当やさんは、2014年の忘年会には70人を数える人が集まった。

旧店舗では、日平均30人～40人の来店者数だったが、新店舗に移ってからは、日平均60人、70人と増えていき、2015年後半には毎日100名前後のお客さんが、お店に足を運んでくれるようになり、常連さんや、毎日通ってくれるファンの方も多くできた。


　（2014年おふくろさん弁当忘年会）

2015年、アズワンコミュニティを取り巻く環境の変化が、職場にも大きな転換期をもたらした。　今年は、全国・世界の各地からアズワンコミュニティを訪れる人が、飛躍的に増えた年となった。かつて、このアズワンコミュニティを訪れた人が、感想の中でジョンレノンの「イマジン」の一節「as one」の名にかけて「ビートルズも訪れたであろう、アズワンコミュニティ」と表現してくれたが、それが少しずつ現実のものとなってきた年でもあった。（参考→「訪問者の声」）



サイエンズスクールや、サイエンズ研究所が整備され、おふくろさん弁当も積極的にそれらを利用し、「サイエンズによる運営」を、危なっかしい歩みながらも、少しずつ１歩１歩、歩みを進めてきた。その過程が、自分にとっても楽しみな毎日の連続で、失敗してはコミュニティの大きな家族に支えられ励まされ、少しずつ、人と人が話し合える関係になってきている実感と喜びもあり、正直コミュニティ外のことに関心が向くことがなかったし、この活動を高い関心を持って、見に来てくれたり、紹介してくれる人がいるとは、思いもしなかった。



「争いのない世界の実現」を願いながらも、今の社会の現状や、それを憂い、良しとしない人たちがいること、私たちがやっているこの活動の現在位置や、その重要性はよく分かっていなかったかもしれない。自画自賛したくない、現状に満足できない、願っていることはもっともっと先にあるという気持ちが、そうさせていたのかもしれない。そんな中でも、このアズワンコミュニティに移住してくる人が現れたり、「サイエンズ留学」と称し、この地へ留学へ来られる人たちが増えたりと、確実に新しい風が感じられるようになってきた。そして、移住や留学の人たちが、職場に入り共にやっていくようになった。



サイエンズを志向して来られた人たちは、このコミュニティや、職場でも芯となっている「サイエンズ」に向かう姿勢がやはり違った。中には毎月どころか、毎週のようにサイエンズスクールのコースへ参加する人もいた。

そういう人たちの真摯な姿勢と、サイエンズを少しずつ学びながら、大きく前進している様子を感じ、その空気を感じ、職場で長く携わってきたメンバーも、「私もサイエンズスクールのコースにもっと積極的に参加したい」という人が増え、今年は毎コース開催中は数人のメンバーを常時職場から送り出すような感じになってきた。

職場としては、毎週誰かを送り出している訳だから、仕事が進まなかったり、不具合がでるのかと思いきや、逆に人と人との関係や、それぞれの内面、本質的な部分が加速度的に進むことによって、仕事の質も上がり、人間関係も改善し、何でも話し合える人が増えてきたことで業務の効率化や改善、サービスの向上が顕著で、結局は経営的にも大きく進歩発展することとなりました。


　（送り出し合い、シフトに入り合いながら）

そんな様子を目の当たりにして、やはり進む方向はこっちだったと、人と人との内面的な問題が解消できれば、やれノルマだ仕事だと縛らなくても、やらせなくても、各自が持ち味を最大限発揮し、最大効率最高のパフォーマンスが発揮され、「競争」などというものを持ち込まなくても、会社は繁栄し、そこで働く人は大切に尊重され、幸せな職場での生活が次の活力を生み、家族やお客さん、周囲の人へもその温かさで包み込み、誰からも愛され迎えられる人へ、会社へ、お弁当やさんへと、繁栄発展してやまない、そんな会社の方向性が、実感を伴って描けたそんな一年でした。


　（自前でチラシの写真撮影）

まだまだ、一人一人も会社もこれからで、至らないところだらけで、腹をたてたり引っかかったりすることも多いのだけれど、それでも「ホンモノ」を目指して、共にやっていこうとする人たちと、会社が倒産しても離れることのない、心の手をしっかりと握った人たちと、１歩ずつ進んでいけたらと思う。

2015年が「新しい風」の年だとすれば、2016年はどんな年になるだろうか。

来年はもっとたくさんの人が、このコミュニティやおふくろさん弁当を訪れるだろう。
だからこそ、地に足をつけ、他からの評価や、建物や活動といった目に見える部分ではなく、目には見えなくとも、その人と人の関係や、その元にある「心の状態」に焦点を当てていくことだと思う。

コミュニティの産業や、活動はそれ自体が「サイエンズ」ではない。そこで活動する人が「サイエンズ」の人かどうか、これからはそれが問われてくるのだろう。

2016年の5月には、おふくろさん弁当は9周年。10年目の年を迎える。


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