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（お茶会にて）


（㈱SUZUKA　FARM野菜出荷場にて）


（おふくろさん弁当を参観）


（スペースJOY参観）


（交流食事会にて）
【 続 き を 閉 じ る 】

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ここでは組織のための人、という多くのところで当たり前になっているパターンが逆転していて、人のための組織という軸がぶれない。人が温かく和やかにいられる環境。罰則や叱責など、恐怖と危機感によって人が無理やり動かされるのではなく（考えてみればそれは奴隷を働かせる構造と変わらない）、失敗しても関係なく大切にされることによって、自分も人を大切にしたいという気持ちが派生してくる。親しい人を大切に、幸せにしたいという自発的な気持ちの延長線上に組織があるだけなので、「組織」自体を大事にしたいという人はいない。

人を大切にできないのならば、無理がくるのであれば、店を閉めればいい。それで店がもし立ち行かなくなるのであればやめる。しかしやめても多分大抵の人は、「で、次に何をやろうか？」という感じじゃないかと岸浪さんはいう。

社長「係」とよばれる自分が経営しているという感覚はなくて、みんなでやっている。社員のほうから、来月の支払いは大丈夫？と気遣って言ってきてくれる。多くの経営者にあるような、1人で全ての責任を抱え、孤独と重圧にあえぐようなことはないという。

あるとき、一週間ほどの出張から帰ってきたとき、若手たちが自分がしていた仕事を分担してこなしてくれていた。そのときに自覚なく自分が背負っていたことに気づく。今まで上の年代と1人若手の自分がやってきたように思っていたけれど、実は自分と同年代の人たちが育ってくれていた。一緒にやりたいと思っていると告げると、自分たちも同じ気持ちだと応えてくれた。むしろみんなのほうが、自分が気づくのを待っていてくれたのではないか。

人がその人として大切にされるにはどうしたらいいか。それを真ん中におき、揺るがさない環境を守っていくとき、人は予想をこえて育っていく。お互いを大切にしたい、幸せにしたいという気持ちが育っていく。早く育て、変われと思ったり働きかけたりするのではなく、その人がその人のペースで大切にされることを大事にする。直接働きかけ操作するのではなく、そのまま大切にされる環境をどこまでも守る。そのことは結果的に誰も予想していない豊かさを生み出し、展開させていく。

お互いがお互いに親しみを感じ、大切にすることを喜びに感じるとき、人を縛るルールはどんどん必要なくなっていく。従業員65人ほどのうち、30人ほどは自発的に「無限給料制」を選んでいるという。定額の給料はなく、自発的に必要な額を言ってそれだけもらう。幾らでも申請できるから多くとってやろうという人はいない。このような方式が尾道のあるゲストハウスで行われているという記事を僕も読んだことがあるが「おふくろさん弁当」ではそれが30人規模で実施されていた。

「おふくろさん弁当」では、休みたいときに休める。しかしそれは「権利」ではない。権利とは、支配者と利害が対立する被支配者を守るために設定されるもの。ところが関係性が成熟した人と人の間には、支配者と被支配者がいない。お互いの融通、ただそれだけなのだ。言うことを無理やり強制されることもなければ、「権利」を逆手にとってとれるだけとってやろうという人もいない。

もちろんこのようなことは、お互いの関係性の成熟、上下のなさ、共に大切にしあいたい気持ちが育ってから移行することで、関係性の育ちもなく移行したりはしない。アズワン・コミュニティの人は現実を知らない夢想家ではなく、現実感覚はしっかりしている。現実の追究が今のかたちになっているのだから。「おふくろさん弁当」は、競争の激しい外食産業において利益率も高い水準を維持している。

自由になるにつれ、人の心の不思議が生きて現れ出てくる。シフトが大体決まっているなら出勤簿を会社で自動作成してしまうことにし、自分で記入しなくてよくなると、それまで時間外には決してこなかったような人が、夕方に片付け終わってないかとか、様子を気遣ってみにきてくれるようになった。

ちょっとした仕組みの変化で、仕事と自分のことを分け隔ているものがとれる。義務感を生み出していたものは何だったのか。人の心の繊細さに気づき、それを現実に反映させる。自然な流れ、自然な気持ちが生きることを軸に環境をカスタマイズしていく。

しかし、人を大切にするといっても、ただ大切にしようと意気込むだけで大切にできるだろうかということがある。そこにアズワン・コミュニティが研究し、確立してきた技法が生かされる。

観察と吟味によって、自分の認識の仕方に気づき、自動反応に左右されず、自分の感じたこと思ったことと、実際は違うことを「知って」いく。コミュニティの人は、何かがおこったり、人が何かを言ったりしても、衝動的に反応せず、おこったことを自分はどう受け取ったかな、相手はそう言ったけど、実際はどんな気持ちなんだろうなと一拍をおいてのぞむ態度をもっている。

事実はあるだろうけれども、自分の認識は事実そのものではない。弁当のご飯にかけるゴマが自分は多くと思い、別の人は少ないと思う。ゴマが多いか少ないかはあまり問題にするところではない。ただお互いの認識がぶつかるだけだ。そのぶつかる認識のできかたのほうを吟味する。

なぜ自分はこのゴマの量が多いと思ったのかとふりかえると過去にゴマを多くかけてクレームを受けた経験があったようだ、ならば相手にもゴマが少ないと感じる理由があるのだろう、そう思うと相手のなかでおこっていることに興味が湧いてくる。実際はどうだろう。そんな心持ちになっていく。それが膠着を終わらせ、互いの気持ちが通じる契機になる。

コミュニティの人は、人の言葉の上っ面だけをとらえて、「あの人はああ言ってたけど、あなたそれどう思う！？」とか批判めいて人を決めつけたりすることはないようだ。言葉と裏腹な気持ちもある。相手は実際はどう思っているのだろうか、本当は何を望んでいるのだろうか、表面的な言葉よりもそちらのほうに関心が向く。

ある人は朝、出社すると1人1人の顔をみて、さりげなくその人の今の状態や雰囲気を感じたいという。そんなそれぞれの押しつけないやさしさがある。

それぞれ言いたいことは言う。ときにぴりっと緊張するときがあってもそれが後に引かない。自由に言いたいことが言える環境には、お互いの精神的自立が必要だ。相手が何と言ったとしても受け取り方は自分の認識。同時に相手は相手の認識のうえで感じたことを表現している。喧嘩で店の業務がストップしてしまったことはない。

無理に仲良くなろう、やさしくなろう、いい人になろうとする必要はない。そうなるのを阻害している要因のほうを一つ一つ取り除いていけば、自然と人が親しくなっていく。結果的に信頼関係が育ってくる。

そのような場所で回復はその人のタイミングで自然におこってくる。会社がはじまって5年以上たって、今までできなかった相談を人にできるようになったということもあった。

自分で自分を変えなければ、という気負いもまた本当は必要ではないのではないか。自分がよくなければならないという背負いこみがその分停滞をおこす。余計な重みを加える。適切な環境があれば遅かれ早かれ、それぞれの必然で人は回復していく。それでいいのではないかとおふくろさん弁当でおこっている現実を聞かせてもらうなかで思うようになった。


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・ナビゲーターの「怒りはない」という発言。怒りのメカニズムを調べて行くことがそういう状態につながるのか、と驚きました。

・「どういう風に会話したらいいか？」や「どういう場があればよいか」ということに意識が行っていたが、自分を観察して自分を知ることが、持続可能な人間関係への第一歩という、意識の変化があった。

・「親しい関係」「持続可能な人間関係」を築くのに、自分の中の「～はこうだ」という決めつけ、観念が邪魔をしている一つ、という気付きがあった。
（SY,　20代男性）

・「親しさ」とは何だろう、とひとつのテーマについて参加者全員で思うことを述べあい、探求したことは新鮮な体験でした。まだやるのーー、というくらい長時間やっていた。普段の生活の中で、このように頭を使うことは、あまりないなあと気がついた。普段は日々の仕事をこなすための段取りなどで頭がいっぱいで、ひとつのことを深く掘り下げて考えることをあまりしていなかったことに気がついた。考えていても自分の考え方のパターンがあって、その中で堂々巡りをしていたようにも感じた。

・「責任」って何?　「親しさ」って何?　と改めて問いかけられると、一瞬、頭が真っ白に。そんなこと改めて考えたことなかったよな。今まであまり使うことのなかった、脳や感性を使う体験をさせられました。
（無記名,　50代女性）

このような親しい間柄をどのように自分が暮らしている生活空間、職場環境、活動しているコミュニティに発揮できるようになるのかを、探っていきたい。
（無記名,　40代男性）

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自分から内面を見つめていくことも、もちろん大事だけれど、一人ではなんともならないことばかりだ。せめて気の合う仲間とやりはじめたけれど、上下や優劣、善悪の感覚で、心の中に葛藤が起きたり、楽になるどころか、会って話し合うのも億劫になることさえある。

「人と人」って、こんなものじゃないはずだ。（スタッフ片山さんより）

－－－第4期の参加者感想より－－－
カレッジで話し合い、聴きあうことを重ねるにつれ、「もうずい分昔からこう生きたかったんだ」という思いを言葉にすることが出来ました。
何故、涙が出るんだろう----究極のリラックスの時間だからだなぁと実感しています。「安心」の時間を共にした人達の顔から緊張が消えて、穏やかなものになってきているのに気付きました。
「他人なのに家族のようなつながり」「誰も排除しない社会」の中で、人と自然が共生していきける様に在りたいと思ってきた私を、ここはしっかり受け止めてくれました。アズワンという環境は何かを導こうとしたり、答えや結論を押し付けることもなく、あらゆる角度から人となりを知ることで、自らの思いを確認していく場所でした。優しさに包まれる心地よさを、私の愛する人達のところへも届けられたらと思います。足元を大切にすることから私の願う社会は作られていくのだと思います。
（モコ,　60代女性）


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おもしろかった～

人、生きるって、どうなっているか、

探るさぐる～
ずっとやりたかった！ひとりではできんかった。
ゆっくり座って、じっくり１週間も！
こうやって、今も、生きてる、この実際が、何かを。

探ったったで～！
やった～！

生きてる実態（実際）、体の実態（実際）、心の実態（実際）。
みんなで、あーかな？こーかな？

生きてる実際ってものすごい。
地球、宇宙規模から体の原子レベルのことまで、
つながってく、つながってく・・・
生きてる実態。

見えない。あるのはわかってたけど・・・。
地球から人、人のなか、体のなかみ、心のなかみ。
みんなの体験や感じたことを出しながら、ふむふむ・・・

わたしは、心のなかみがおもしろかった。
あれ？心って、そもそも安心してるやん、幼かった自分、安心してすべて委せきっていた自分。
それがいろいろ経験から予想したり、やらにゃならんって、安心が見えなくなったりする。
安心は、そもそも、心に備わってるやんって、実感した。

うわぁ、力抜けるわぁ、 ほわぁ～
こんなん、なんも要らへんやん。

こやって書きながらまた嬉しくなる。

心の作用、満足、満たす満々な状態、満々にしたい作用。
自分ひとりでは満々にはならない。
自分は他から全て、もらってる。
そうやなぁ～。ほんまそれあるなぁ～。

心がある。体がある。人が生きるとか・・・
そやけど？なにか？みたいに正体不明やったし、

実際は？とか思っても、はて？みたいに焦点をどこにやったらいいかわからなかったけど、
あてるところを見つけた感じがする。

私のあたまに新たな風がはいって、知るってすごいと実感した。

今、ほんま、そやなぁと思うことも、生活の中で、また、心の作用を実感したり、
また、そやなぁって、実際を見ながら噛みしめたりしたいなぁ。

検討会中
何度もじわじわ涙が、出そうになった。
自分の心の作用、元気でいよういようと、してたんやなぁ。
子どもたちも、けなげやわ。
わたしって、暖かいんや。
みんな暖かいんや、うれしいよぉ～

自分は今も意識のほうでいろいろあるけど、
実際のほう、あるから安心して、
ゆっくりぼちぼち生きますから、
実際の心、実際のほう焦点あてながら・・・

あ！意識の中のいろんな話、あふれるほど、あるけど、そうゆうのより
実際のこと探っていくほうが、幸せへの近道かもしれないなぁと、今、思った。

ぼちぼち、生きまっせ～、やりまっせ～。

あ～ちょっと自分の頭ン中、整えれた感。
レポート嫌いやったけど、
書きだすとおもしろいなぁ
（30代女性）
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1/10（日）
皆さま、こんばんわんこ蕎麦
明日から、えこわいず村での仕事が始まるよ。
今日は予定通り観光に連れて行ってもらったよ。昼食は、門さんおすすめのあっさり味のラーメンのお店。その後は交通安全で有名らしい、宗像大社にお参りに行って来たよ。私は今年の初詣が福岡になって、すごく不思議な感じ。
夕食は門さんのお母さん宅で、焼肉をご馳走になったよ。

明日9時過ぎに門さん宅を出発するよ。使命を果たしてくるね。



1/12（火）①
みなさま?お元気ですか？
さっきー、昨日は仕事が初日で、午前中はパン屋さんのお手伝い、午後から店頭での事務作業。せっかくやる気満々でお店に行ったのに、準備したエプロンをキャリーバッグに忘れるという大失態…
でも何事もなかったかのようにシェフのエプロンを借りて、ノリノリで大内田夫妻と写真を撮ったよ（笑）

えこわいず村は自然食品のお店だけど、環境問題の事も考えていてレジ袋は有料らしい。
でも大体のお客さんはバックを持ってきているみたい。そして、レジ袋を買った人の5円は募金するらしい。それがいくら貯まってたか数える作業もしたよ　どやっ！！


1/12（火）②
ちなみに今日はパン屋の定休日だったらしく、その代わりに和菓子屋さんをやってる人がお店に来て、「通うび食堂」っていうイベントをやってたよ。今月は2回やるみたい。
ビュッフェタイプになってて、自分でお皿にとって、金額を計算してもらったよ。
美味しかったよ。

で、本当に徹底して自然食品にこだわってるって感じだったよ。

午後にはえこわいず村の経理の人の事務作業を少し手伝ったりしたよ。書類が多いのは大変ですね…。

夕食は華ちゃんとなっちゃんと焼き鳥屋さんに行って、アズワンとえこわいず村に対してのそれぞれの気持ちを話した。

華ちゃんもカレッジやコースに参加したいんだけど、1人で九州を出るのは心細い気持ちがあるみたいで、ちょっと悩んでた。
でもまたアズワンに行って、今の自分の中にあるもやもやを少しでも無くしたいって言ってた。
まぁ、少しずつ解決していけばいいんだけど…。
昨日、今日はそんな感じ。


1/13（水）
こんばんはー、今日のさっきーの1日は…
午前中はパン屋さんの手伝い。
サンドイッチに使う、味付けがされてある高野豆腐をラップに分けてジップロックに入れて冷凍保存。その後はシールの切り目を入れる作業………のみ。お弁当屋さんのラベル屋さんのシールがいかに便利な物か、わかりました…笑

えこわいず村が移転して、車の通りが少ない所になるから、パンの売り上げを下げないようにするにはどうしたら良いか、というテーマで話し合ったりもしたよ。

昼食を食べて休憩してからは、商品の期限チェック。2月末までの商品をメモしたり、期限切れの物があったら下げたり…
してたら、今日の仕事は終わり、早ッ！

6時頃にお店に戻って来たわくわくさんと立ち話もしたよ。
閉店作業をした後は、直方イオンで夕食。
メンバーは、華ちゃん、早苗さん、りかちゃんでした。お弁当屋さんのお節の事とか、コースの話とか、華ちゃんの珍行動の話で盛り上がったよ。



えこわいず村での仕事は今日で終わりだったよ。
私は接客がうまくできなくてマイペースに仕事してたから、時間が過ぎていくのがゆっくりで、それにお客さんが基本的に心が穏やかな人が多いから、自分の心も何となく穏やかな感じ♪♪

1/14（木）
今回えこわいず村に留学に来れて、本当に良かったなって思う事があったよ！
その話をぜひみんなに聞いてもらいたいなって思った♪♪

今日になって少しだけホームシックになったな…、早くみんなに会いたい！！

明日は吉岡さんプロデュースの観光だよ。
明日の夜バスに乗って、土曜日の朝に名古屋へ到着するよ。
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＊以下、さっきーを送りだしたお弁当屋さん岸浪龍さんのコメントです。
（facebookより抜粋）



　　　（お土産を手にしたお弁当屋さんの仲間達）
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「アズワンコミュニティ　50日間留学日記」　ガイアウィンド代表　吉岡和弘

●世界はひとつに！
ジョンレノンのイマジンの歌詞の最後「as one」からとって名前をつけた、アズワンコミュニティは、その名のとおり、みんながひとつの家族のように、安心して楽しく、そして自分らしく暮らせるコミュニティです。

三重県鈴鹿市の街にオープン型であるコミュニティで、今世界が望んでいる真に平和な世界を実現させる成功実験モデルとして、日本中そして世界からも注目を集めています。そこで、今回50日間の体験留学に行ってきました。

●平和と環境は「頭」ではなく「こころ」の転換から！
環境団体なのに、平和団体なのに、いいことを目指しているのに内部分裂したり対立したりという悲しい事態を見たり経験したりしたことはありませんか？

なぜ！？思想（頭）的には、すばらしいことに転換したのに、、、、、、。
それは、人間の対立や争いは、頭ではなく、それ以前にもっと深い、認識構造（こころ）が、長い資本主義社会の教育でそのように教え込まれているからだったのです。

アズワンでは、争いの根本原因をそのように究明。平和な社会を実現する研究所を作り、その研究成果で、こころ(認識構造)自体をクリーンに見直すスクールがあります。みなさん活発にスクールに行くことで、平和なこころと、コミュニケーションができてきました。

私も、スクールに入り、心底、環境問題も平和問題も、外形的な活動をする前に、各自のこころの構造をクリーンにしなければ、今の世界の状態がそうであるように、前進はない、自らがまた争いを起こしてしまうということを確信させられました。それは、衝撃的といってもいいほどの体験でした。

●みんなが楽しく働く、規則も罰則もない、休みたいときに休める会社
アズワンコミュニティは、単なる余暇活動の集まりではなく、そこで生活する、そしてそのための「おふくろさん弁当」という実業会社等も経営しています。

もちろん、お金のためだけではなく、真に「ひとのための会社」を実現するためです。

上下関係や命令、強制、規則、罰則がなく、休みたいときに休める、社長も社員もほんとうに楽しい会社です。
「会社にいるときが一番こころが安らぐ」と言う社員もいます。

そんな会社のことを親に話しても「そんなバカな会社があるわけがないやろ！」と信じてもらえないそうです。（笑）

それで、毎日1,000食もの弁当を供給販売し、利益も業界では驚異的なレベルの利益を出しています。

●お金のいらないストア
70人で、財布をひとつにしているグループもあります。それぞれの収入はすべて事務局に入れ、各自が使うのは、収入とは関係なくニーズに応じて使います。それで回っています。

そしてセンターには、このメンバーであれば、なんでもタダのストアがあります。私も留学中、このタダメンバーにしていただきましたが、財布を持ち歩かない習慣がついてきました。
もうお金のない世界もすぐそこという感じです。

●おとぎの国のひとたち
アズワンは100～150人のメンバーです。このコミュニティのひとたちの特徴は、仲がよく、安心して自分の人生を楽しんでいることは勿論、ウラオモテがない、人の陰口をきかない、という共通点があります。そしてゆったり仕事をしています。仕事をしていないひとでもいばって生活しています。まるで童話の国に迷い込んだような日々でした。

ある訪問者が言いました
「私たちが理想と思っていた社会がもうここにすでにあるじゃないですか！」

それほど先ではなく、人類全体がこんな本当に平和な社会になると私は信じています。
そしてその時、今の時代を振り返ってみて、ひどい、そして滑稽であろうこの時代を、腹をかかえて笑える時が、早く来ることを祈ってやみません。

●HPはアズワンコミュニティで検索ください。

ガイアウィンド　代表　吉岡　和弘
FMKITAQ番組　トランジション北九州
ピースネットワーク北九州
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家族２０１６
孤をいきる　

●助け合う市民団体

　家族がいてもいなくても、支え合える仕組みを築いた市民グループがある。

　三重県鈴鹿市の吉田順一さん（６６）は一昨年の春、検査を受けた病院で、初期の喉頭がんを告知された。「手術の説明をするので、親族に来てもらってください」。病院からそう言われたものの、２度の離婚を経て約１０年前から１人暮らし。母（９０）と妹（６４）は埼玉県に住み、簡単には頼めない。

　しかし、吉田さんは慌てずに向かいに住む船田武さん（７１）、杏子さん（６８）夫妻に依頼した。２人は付き添いを快諾し、手術同意書に署名してくれた。病院側も了承した。手術が終わり、目を覚ますと武さんがいた。「大丈夫？」と聞かれ、筆談で「大丈夫だよ」と返した。

　反対に、船田さんが長期で出掛ける際は、吉田さんに家の鍵を渡して飼い猫の世話を頼む仲だ。「１人暮らしでも不安は感じない。信頼できて気の合う友人がそばにいるから」と吉田さん。昨年１１月には、未明に近所の竹本美代子さん（５４）から「夫が『脚が痛くて眠れない』って」と電話を受け、車で病院まで送った。困った時はお互いさまだ。



　吉田さんと船田さん、竹本さんは、市民グループ「アズワンコミュニティ鈴鹿」に属している。２０００年に教育研究者の小野雅司さん（５４）が「持続可能な社会づくり」を目指して活動を始めた。明確な登録手続きはないが、小野さん主宰の研修に参加したなど、活動に共感した約８０人が集う。小野さんは「コミュニティー全体が大きな家族のようなもの」といい、物や時間や手間を融通し合う。

　その一つが「コミュニティストア」。活動拠点の事務所内に食料品や日用品などを並べた部屋があり、メンバーなら、必要な物を申告して自由に持ち帰れる。資力に応じて毎月平均３万円程度を出し合っているという。

　小野さんによると、東日本大震災以降は「地域のつながり」を求めて視察に訪れる個人や団体が増えたという。

　小野さんは「普段から家族以外に頼れる存在がいるのは心強い。とはいえ全くの他人と助け合うことは現実的に難しい。信頼できる身近な人と『大きな家族』を作れれば安心して暮らしていける」と話している。＝おわり

家族２０１６
孤をいきる／取材後記　担当記者が振り返る

　第６回で紹介したアズワンコミュニティ鈴鹿（三重県鈴鹿市）では、近くに子どもが住んでいても、何かあれば隣近所の仲間を頼る関係ができていた。話を聞いた女性（６８）は「娘には娘の生活があるから」とさらりと言った。老親の介護に直面した女性（６０）は「家族だけで抱え込むことがどれほど大変か。血縁、地域、友だち、いろいろな関係があっていいと思う」と口にした。

　東日本大震災以降、「地域のつながり」を求めて同コミュニティを視察する人が増えたそうだ。震災直後は「家族の絆」を見直す風潮もあった。でも、強いつながりや絆は何本もある方が心強い。「いろいろな関係」を他の地域でも実現できるよう、知恵と覚悟が必要だと思った。

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